ssrpeach Ellie女主管不满下属的工作表现，只好拿出权威来调教

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2月前

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一个充满活力的团队的经理经常面临向表现不佳的员工发难的任务,这次她决定对一个苦苦挣扎的员工采取严厉的态度。那个女人把个人叫到自己的办公室,开始斥责他们缺乏努力。下属们似乎感觉到老板不高兴,于是试图把责任推给别人。经理却不服这个借口,选择采取更直接的方式把她的观点带回家。当谈话转到激励的话题时,老板透露出个人的扭曲,暗示了一个大胆的提议。下属们目不转睛的听着,把要约详细的讲解了出来,讲解完后,他们只有一个选择:遵从。经理接着负责,指导与坚定权威的互动,直到问题解决。

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